Risques Psyco-Sociaux (RPS) : comprendre et prévenir le risque

Les risques psychosociaux (RPS) correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non : du stress chronique, des violences internes ou des violences externes récurrentes. Selon le Ministère du Travail et l’INRS, les RPS proviennent de facteurs liés à l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail.

Ce sujet reste souvent tabou, les facteurs de RPS sont souvent mal compris, ce qui conduit à des actions peu efficaces. Pourtant, ils constituent un enjeu majeur pour les entreprises et les professionnels souhaitant préserver la santé au travail.

Les risques et leurs impacts :

• Définir les termes et l'impact sur la santé,
• Faire la différence entre difficultés passagères, stress normal et RPS,
• Appréhender les enjeux humains, organisationnels et juridiques,
• Avoir une idée des données clés en France et programme de prévention.

Prévenir les facteurs de risques et agir au quotidien :

• Identifier les facteurs de risques et les signes d'alerte,
• Savoir réagir en cas de situation préoccupante pour un collègue ou soi-même,
• Construire un environnement protecteur.

Les rôles et responsabilités :

• Rôle de l'employeur (obligation de sécurité),
• Rôle du manager : organisation, priorisation, communication, vigilance,
• Rôle du salarié : alerter, coopérer, protéger sa santé,
• Rôle du CSE, CSSCT, RH, médecin du travail,
• Gestion des situations sensibles (violences, incivilités).

• Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et leurs impacts,
• Prévenir les risques psychosociaux,
• Adopter des comportements et pratiques favorisant la prévention.

• Tour de table, Jeux, Brainstorming, Jeux de rôles, Analyse de situations, travaux de groupe…
• Supports INRS.

QCM début et fin de formation,

Questionnaire de satisfaction.

• Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et leurs impacts
• Prévenir les risque psychosociaux
• Adopter des comportements et pratiques favorisant la prévention