BIENTRAITANCE : UNE PRATIQUE PROFESSIONNELLE DU QUOTIDIEN

La bientraitance : une démarche éthique différente de la morale et des valeurs :

• les concepts de bientraitance, de douce violence, de violence et de maltraitance,
• Le contexte déontologique, légal et règlementaire,
• La notion de vulnérabilité (respect de l'intégrité physique, psychique, sociale et financière).

La bientraitance : une démarche collective dans l'accompagnement et le soin au quotidien :

• Comment avoir une posture adaptée, éthique ? observer, écouter, communiquer, transmettre, se questionner,
• Comment favoriser une posture bientraitante en institution ? démarche collective, charte, livret sur la bientraitance).

Les différents outils pour modifier sa posture à long terme et harmoniser ses pratiques :

• Les recommandations HAS.
• Le triangle de Karpman : comprendre et en sortir,
• La communication non violente,
• L'analyse des pratiques professionnelles,
• Elaboration d'une démarche collective pluriprofessionnelle : création d'une charte et/ou d'un livret de la bientraitance.

Développer la bientraitance dans les pratiques professionnelles :

1. Appréhender les concepts d'éthique, de bientraitance, de douce violence, de violence et de maltraitance,
2. Repérer les situations de bientraitance et à risque de violence, maltraitance,
3. Acquérir une démarche et posture bientraitantes, de manière individuelle et collective.

• Texte règlementaire et recommandations de l'HAS,
• Etude de situation à partir de situations vécues,
• Pédagogie interactive : apports théoriques et échanges,
• Support Powerpoint,
• Document papier.

• Questionnaire de positionnement préalable,
• Evaluation des objectifs,
• Questionnaire de satisfaction.

• Appréhender les concepts d'éthique, de bientraitance, de douce violence, de violence et de maltraitance
• epérer les situations de bientraitance et à risque de violence, maltraitance
• Acquérir une démarche et posture bientraitantes, de manière individuelle et collective